برای استخدام در سمت دیجیتال مارکتینگ چه مهارتهایی را باید بدانم؟

1. تعیین استراتژی مارکتینگ: توسعه و تنظیم استراتژی‌های دیجیتال مارکتینگ برای افزایش شناخت و فروش محصولات یا خدمات.
2. انتخاب پلتفرم‌های تبلیغاتی: انتخاب پلتفرم‌های مناسب برای اجرای کمپین‌های تبلیغاتی و تخصیص بودجه به آنها.
3. تولید محتوا: تصمیم‌گیری در مورد نوع و محتوای مطالب منتشر شده در وب‌سایت، رسانه‌های اجتماعی، و ایمیل‌های تبلیغاتی.
4. مدیریت کمپین‌های تبلیغاتی: تنظیم کمپین‌های تبلیغاتی در پلتفرم‌های مختلف و نظارت بر عملکرد آنها.
5. تحلیل داده‌ها: تجزیه و تحلیل داده‌های مرتبط با عملکرد کمپین‌ها و تصمیم‌گیری بر اساس آنها.
6. بودجه‌بندی: تخصیص بودجه مالی به کمپین‌ها و فعالیت‌های مارکتینگ دیجیتال.
7. مدیریت ارتباط با مشتریان: تعامل با مشتریان و پاسخ به سؤالات و نیازهای آنها.
8. تحلیل رقبا: مشاهده و تحلیل استراتژی‌ها و فعالیت‌های رقبا در بازار دیجیتال.
9. تصمیم‌گیری در مورد انتخاب ابزارها و نرم‌افزارها: انتخاب ابزارهای مورد نیاز برای تحلیل داده‌ها و اجرای کمپین‌ها.
10. اعتبارسنجی و ترویج شخصی: ایجاد و مدیریت ترویج شخصی آنلاین به منظور افزایش شناخت و اعتبار شخصی.

این اختیارات به کارشناس دیجیتال مارکتینگ امکان می‌دهند تا استراتژی‌های مارکتینگ دیجیتال را متناسب با اهداف و نیازهای شرکت یا سازمان تنظیم و اجرا کند و نتایج بهتری را دست‌یابی کند.

شرایط احراز شغلی کارشناس دیجیتال مارکتینگ

شرایط احراز شغلی برای یک کارشناس دیجیتال مارکتینگ ممکن است متنوع باشد و بسته به نوع شرکت یا سازمان و همچنین سطح شغلی متغیر باشد. اما شرایط احراز شغلی معمولاً شامل موارد زیر می‌شوند:

1. تحصیلات: بیشتر موارد نیاز به داشتن مدرک لیسانس در زمینه بازاریابی، تجارت الکترونیک، رسانه‌های دیجیتال یا رشته‌های مرتبط دارند. مدرک‌های مرتفع‌تر مانند مقطع کارشناسی ارشد در مارکتینگ دیجیتال نیز از ارزش افزوده‌ای برخوردار هستند.
2. تجربه کاری: تجربه کاری در حوزه دیجیتال مارکتینگ یکی از عوامل مهم برای احراز شغلی است. افراد با تجربه در اجرای کمپین‌های تبلیغاتی آنلاین و مدیریت پروژه‌های مارکتینگ دیجیتال به عنوان کارشناسان جذاب‌تر شناخته می‌شوند.
3. مهارت‌ها: مهارت‌های متعددی مورد نیاز است. این مهارت‌ها شامل تسلط بر ابزارهای تحلیلی مانند Google Analytics، تسلط بر پلتفرم‌های تبلیغاتی آنلاین، تولید محتوا، مدیریت رسانه‌های اجتماعی، و تبلیغات پرداختی می‌شوند.
4. آگاهی از به‌روزرسانی‌ها: علاقه به پیگیری تغییرات و به‌روزرسانی‌های مداوم در حوزه دیجیتال مارکتینگ.
5. مهارت‌های ارتباطی: توانایی ارتباط موثر با تیم، مشتریان، و رقبا از اهمیت بالایی برخوردار است.
6. آگاهی از SEO: تفهیم اصول بهینه‌سازی موتورهای جستجو (SEO) و کار با کلمات کلیدی.
7. توانایی مدیریت پروژه: توانایی مدیریت چند پروژه به صورت همزمان و تعیین اهداف و برنامه‌ریزی موثر.
8. تعهد به اخلاق مهندسی: اعتقاد به اخلاق مهندسی و رعایت اصول اخلاقی در مارکتینگ دیجیتال.
9. تعامل اجتماعی: توانایی تعامل و ارتباط با جامعه‌های آنلاین و شبکه‌های اجتماعی.
10. تعهد به یادگیری مداوم: علاقه به یادگیری و به‌روزرسانی دانش در زمینه دیجیتال مارکتینگ.

این شرایط می‌توانند درخصوص شرکت یا سازمان مختلف متغیر باشند، اما در کل، مهارت‌ها، تجربه کاری، و تحصیلات ترکیبی از عواملی هستند که به احراز شغلی یک کارشناس دیجیتال مارکتینگ کمک می‌کنند.